Functionerings- en evaluatiegesprekken (G & O)

Als leidinggevende is het één van onze taken om een functionerings- en evaluatiegesprek te voeren. In deze vorming toont de docent ons wat een goed voorbereid functionerings- en evaluatiegesprek is en waar we moeten op letten. We leren ook omgaan met de reacties die we krijgen van onze medewerkers, want als leidinggevende moet je soms een negatieve boodschap overbrengen. In het tweede deel van de vorming oefenen we de gesprekken in en bespreken we ervaringen. De cursisten vragen we om een negatief en positief functionerings- en evaluatiegesprek mee te brengen.

Volgende items komen aan bod:
- Nut en belang van functionerings- en evaluatiegesprekken.
- De procedures binnen de organisatie.
- Het verschil tussen functioneren en evalueren.
- Doelstelling van een functionerings- en evaluatiegesprek.
- De inhoud: mogelijke onderwerpen.
- De voorbereiding.
- De stijlen van de leidinggevende bij het gesprek.
- Het voeren van het gesprek.
- Vaardigheden voor een goed gesprek: luisteren feedback geven, beoordeeld worden.
- Omgaan met emoties en weerstand.
- Oefeningen via rollenspel.
- Opmaak van een persoonlijk actieplan.

Vind vergelijkbare opleidingen

Sector: Gemeenten en overheden
Doelgroep: Leidinggevenden
Rubriek: Leidinggeven
  Zoek via de links naar vergelijkbare opleidingen
  • Taal Nederlands
  • Aantal sessies 2
  • Prijs € 1.210
Inschrijven