Het voeren van selectiegesprekken (2018)

Erkenning:

Data:
13/09/18: Antwerpen (nog 15 plaatsen beschikbaar)
18/09/18: Gent (nog 15 plaatsen beschikbaar)

Locatie:
Het Scoutshuis, Wilrijkstraat 37-45, 2140 Antwerpen
Het Achterhuis, Diksmuidestraat 41, 9000 Gent
Wegbeschrijving

Inhoud:
Op basis van een gesprek kunnen voorspellen of de kandidaat ook de medewerker is die in jouw team past, het lijkt een moeilijke opdracht! Toch kan je veel voorspellen over de competenties en de motivatie van een kandidaat als je de juiste interviewtechniek toepast. Het gedragsgericht interview focust op het bevragen van concreet observeerbaar gedrag.
In deze praktijkgerichte training overlopen we de verschillende stappen van het selectiegesprek. We leren door te vragen volgens de STAR methode. Je krijgt de nodige tips en tricks rond het voeren van gesprekken en we gaan dieper in op de do’s en don’ts van een goed selectiegesprek.

Inhoud
  1. Het selectie-interview: de voorspelbare waarde van een gesprek
  2. De functiebeschrijving – wat zoek je
  3. Competenties en vaardigheden – wie zoek je
  4. De STAR methode
  5. Soorten vragen
  6. Tips en trics
  7. Do’s en don’ts

Trainer:
Helga Coppens, freelance trainster vzw Vorm

Dagindeling:   8u30 Onthaal   
                         9u00 Start                     
                         12u30 Lunch                     
                         13u00 Start                     
                         17u30 Einde
In de prijs is een seminariemap, broodjeslunch, koffie, drank en attest inbegrepen.

Vind vergelijkbare opleidingen

Sector: Alle zorgorganisaties
Doelgroep: Hoofdverpleegkundigen
Rubriek: Functiecomplement hoofdverpleegkundige
  Zoek via de links naar vergelijkbare opleidingen
  • Taal Nederlands
  • Aantal sessies 1 dag
  • Prijs € 150
Inschrijven