Wees de burn-out voor! (tz)

Het zijn meestal betrokken medewerkers met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel die kwetsbaar zijn voor ee burn-out. Het is niet de situatie waarin we leven en werken die druk geeft, maar de wijze waarop we ernaar kijken en het betekenis geven. In deze vorming werken we vooral aan de manier waarop we in balans kunnen blijven tussen onze eigen verwachtingen en die van de patiënten, collega’s, organisatie en ons privé-leven.

Vind vergelijkbare opleidingen

Sector: Thuiszorg - PWA - DC
Doelgroep: Leidinggevenden
Rubriek: Leidinggeven
Het eigen welzijn
  Zoek via de links naar vergelijkbare opleidingen